Side 12
HUMAN
Et samarbejdemedWillis sikrer en professionel rådgivning om pensions- og forsikrings
forhold, både for virksomheden og for den enkeltemedarbejder, som ender ud i de
bedste løsninger – og økonomisk gevinst. IWillis udnytter vi vores stærke kompetencer
der, hvor de tilfører størst værdi for vores kunder.Med specialiserede, højtuddannede og
dedikerede kompetencepersoner bidrager vi altidmed høj faglig kvalitet og udvikling.
Pensionsordninger kan være yderst komplekse,men vi ser det som en udfordring at gøre
det enkelt og overskueligt.Vi skaber klare professionelle beslutningsgrundlag for vores
kunder.
Firmapensionsrådgivning
Vurderingsrapport
Willis udarbejder en rapport, der beskriver virksomhedens eksisterende pensionsaftale og
giver forslag til optimering af ordningen.
Lønanalyse
Willis udarbejder en analyse af lønforholdene i virksomheden.Analysen giver et godt
grundlag for en definition af indholdet af den tryghedspakke, som virksomhedens pen
sionsaftale tager udgangspunkt i.
Undersøgelseafmedarbejderholdninger
Efter aftalemed virksomheden foretagerWillis en elektronisk spørgeskema-undersøgelse
blandt virksomhedensmedarbejdere til belysning af medarbejdernes holdning til indhol-
det af det fremtidige pensions- og benefitkoncept.
Lokaleoverenskomstforhold
Ud fra det overenskomstskema, virksomheden udfylder, sørgerWillis for, at overenskomst-
mæssige bindinger og krav i pensionsaftalen er opfyldt i forhold til, hvordan virksomhe-
den er organiseret.
Aktuarberegninger
TILVALG
Willis kan sørge for aktuarmæssige beregninger, hvis særlige forhold på virksomheden
gør det nødvendigt.
Udenlandske forhold
TILVALG
Willis tilbyder at undersøge potentialet for, at virksomheden kan deltage i multinationale
pooling-arrangementer, der er iværksat af virksomhedensmoderselskab. For danske
moderselskaber tilbyder vi at vurdere og undersøge potentialet for oprettelse af multina-
tionale pools.
Oplæg til pensions- ogbenefitkoncept
I dialogmed virksomheden udarbejderWillis et oplæg til et pensions- og benefitkoncept,
der sikrer, at virksomhedens holdninger og værdier stemmer overensmed det konkrete
indhold af pensions- og benefitkonceptet. Der skal fx tages stilling til, hvilkemedarbejde-
re der kan tilslutte sig aftalen, om ordningen skal være frivillig eller obligatorisk, hvilke
forsikringsdækninger tryghedspakken skal omfattem.m.
Tids- oghandlingsplan
Willis udarbejder en tids- og handlingsplan, der giver virksomheden et overblik
over det videre forløb.
PEOPLERISK
